Recrutement

TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE POLYVALENT(E) H/F 

Missions : 
Au sein du service technique et sécurité, sous la direction du responsable de service, vos missions seront les suivantes : 

• Garantir la sécurité et la sérénité des visiteurs tout au long de la journée sur l'ensemble du parc et de l'espace aquatique
• Réaliser l'aménagement paysager et les décors du parc en période de fermeture ainsi que l'entretien des espaces verts et barriérages de l'ensemble du site
• Maintenance préventive : effectuer le contrôle quotidien des attractions et le contrôle visuel de l'ensemble du parc avant ouverture au public, tenir à jour les registres de contrôle et planifier les interventions de maintenance
• Maintenance curative : diagnostiquer et réparer les pannes ou dysfonctionnements sur les attractions/bâtiments/équipements du parc en intervenant rapidement pour minimiser les interruptions des attractions et garantir la sécurité des usagers
• Maintenance améliorative : utiliser l'outil de GMAO selon les usages définis dans l'entreprise, faire des propositions d'amélioration et d'optimisation des procédés, participer au développement du parc
• Réaliser des petits travaux de maintenance tout corps d'état (électricité, peinture, menuiserie…)
• Participer à la vie de l'entreprise et aux missions opérationnelles selon les besoins

Profil :
De formation Bac Pro ou BTS en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou équivalent, vous disposez d'une première expérience d'au moins deux ans idéalement acquise dans un environnement similaire (parcs de loisirs, industrie, etc…)

Dynamique et rigoureux, vous disposez de réelles capacités relationnelles et appréciez le travail d'équipe tout en étant autonome sur votre poste.

Vos habilitations (électriques, CACES…) à jour et la maîtrise d'un outil de GMAO seraient de sérieux atouts.

Conditions :
Contrat à durée indéterminée, à temps plein. Travail certains week-ends et jours feriés.
Poste à pourvoir dès que possible.
Convention collective des espaces de loisirs, d'attractions et culturels du 5 janvier 1994. Rémunération selon les dispositions légales et conventionnelles en vigueur. 

Cobac Parc garantit l’égalité des chances et étudie toutes les candidatures, aussi tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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